ANGINDAI.COM – Pemerintah Kabupaten Pinrang menyatakan dukungan penuh terhadap implementasi program Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang digagas oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Program ini dinilai sebagai langkah strategis untuk memperkuat birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan publik. Pernyataan tersebut disampaikan langsung oleh Wakil Bupati Pinrang, Sudirman Bungi, S.IP., M.Si., saat menerima kunjungan kerja Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Nanang Subandi, bersama jajaran di ruang kerja Bupati Pinrang pada Kamis (9/10/2025).
Kunjungan kerja Kepala Kantor Regional BKN Makassar tersebut bertujuan untuk mensosialisasikan dan mengoordinasikan pelaksanaan program Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pinrang.
Wabup Sudirman Bungi didampingi oleh Kepala BKPSDM Pinrang, Abd Rahman, dalam pertemuan yang membahas langkah-langkah konkret pengelolaan aparatur yang lebih efektif dan tepat sasaran.
Nanang Subandi menjelaskan bahwa program Manajemen Talenta ASN dirancang untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di sektor pemerintahan berjalan lebih objektif. Melalui sistem ini, potensi dan kompetensi setiap ASN akan dipetakan secara komprehensif. Hasil pemetaan tersebut akan menjadi dasar yang kuat untuk penempatan jabatan, pembinaan karier, dan pengembangan kapasitas aparatur.
Menanggapi pemaparan tersebut, Wabup Sudirman Bungi menyampaikan apresiasi tinggi dan menyatakan kesiapan Pemerintah Kabupaten Pinrang untuk mengimplementasikan sistem tersebut.
“Melalui manajemen talenta, kita bisa mengetahui dan memetakan kemampuan setiap aparatur. Dengan begitu, penugasan bisa lebih tepat, dan hasilnya tentu berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujar Wabup Sudirman. Ia menegaskan bahwa manajemen talenta adalah kunci untuk memperkuat sistem meritokrasi dan birokrasi yang profesional di daerah.
Wabup Sudirman lebih lanjut menambahkan bahwa kekuatan birokrasi tidak hanya ditentukan oleh struktur organisasi yang ada, tetapi juga sangat bergantung pada kualitas SDM yang mengoperasikannya. Oleh karena itu, Pemerintah Kabupaten Pinrang memiliki komitmen berkelanjutan untuk mendorong peningkatan kapasitas ASN agar senantiasa selaras dengan tuntutan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat.
“Tujuan akhirnya adalah masyarakat mendapatkan pelayanan yang cepat, transparan, dan berkualitas. Itu yang menjadi komitmen kami,” tegasnya.
Program Manajemen Talenta ASN ini diharapkan mampu menciptakan iklim kerja yang sehat, memberikan ruang bagi aparatur berprestasi untuk berkembang sesuai kompetensinya, dan pada akhirnya, menciptakan sistem pemerintahan yang lebih efisien demi pelayanan publik yang semakin baik bagi seluruh masyarakat Pinrang.
