ANGINDAI.COM – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Pinrang secara resmi melaksanakan Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan pemerintah daerah tersebut. Kegiatan strategis ini diselenggarakan di Assessment Center UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan, Makassar, pada tanggal 15 hingga 16 Oktober 2025.
Pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini merupakan langkah persiapan Pemkab Pinrang dalam rangka rencana kegiatan mutasi atau rotasi pejabat Pimpinan Tinggi Pratama. Tujuan utamanya adalah memastikan penempatan pejabat sesuai dengan kompetensi dan kapabilitas terbaik mereka, yang diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas kinerja organisasi dan pelayanan publik di Kabupaten Pinrang.
Rincian Kegiatan dan Peserta
Sejumlah pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemkab Pinrang terlihat hadir dalam kegiatan tersebut, mengenakan seragam batiK. Mereka menempati ruang komputer yang difasilitasi dengan perangkat lengkap untuk mengikuti serangkaian tes dan evaluasi.
Kegiatan ini menjadi forum penting bagi Pemkab Pinrang untuk mendapatkan data objektif mengenai potensi, kemampuan manajerial, dan kompetensi teknis setiap pejabat. Data yang dihasilkan dari Assessment Center BKD Provinsi Sulawesi Selatan ini akan menjadi dasar pertimbangan utama bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam mengambil keputusan terkait penempatan atau pergeseran jabatan.
Komitmen Pemkab Pinrang pada Merit System
Penyelenggaraan evaluasi yang melibatkan Assessment Center BKD Provinsi Sulawesi Selatan menunjukkan komitmen Pemkab Pinrang dalam menerapkan sistem merit (merit system) secara konsisten.
“Sistem merit menekankan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam kebijakan manajemen aparatur sipil negara (ASN), menjamin bahwa pejabat yang menduduki posisi strategis adalah individu yang paling kapabel,” kata Sekda Pinrang, Andi Tjalo Kerrang, (16/10/2025).
Langkah ini juga sejalan dengan tagline ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) serta upaya Pemkab Pinrang dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan berintegritas.
